运的是他进入了这个团队，不幸的也是他进入了这个团队！他的经理刘和光，对下属采取的方法就是放养！这样的环境齐浩仲太喜欢了，无拘无束，没有什么条条框框，只要不违法似乎什么都可以做。再加上刘和光给他灌输一些虚无的使命感，齐浩仲更加干劲十足了。

　　但齐浩仲很快发现，这种自由主义管理方式，看上去美好，其实背后的意思是：不要干涉我。

　　刘和光不关心下属怎么样，甚至他都不关心部门怎么样。他只关心自己的那些客户怎么样了。他努力经营着自己的小天地，在哪里运作着自己的小算计。

　　他那些美好的鸡汤，只是为了给部门人员一个虚伪缥缈的目标，而且他知道这对于像齐浩仲这种新人最好用。而当新人变成老人时，他们也就自然习惯，或者喜欢上这种自由。

　　齐浩仲一向好强，明显的d型性格。他不能接受不被认可。但是业务上的接连受挫，特别是世升和青雪都有了成绩，这让自己心里有说不出的郁闷。特别是对世升，在他眼中世升就是自己一个跟班。家事，学历，背景，哪一方面自己都比世升强太多！而就是这个小跟班竟然签了一个2000万的巨单！这样的刺激，让齐浩仲快要发疯了。

　　齐浩仲冲进经理室，找到刘和光，“刘经理，你能不能教我一些方法，我看别的部门做自我介绍什么的，都有一些套路的！”

　　刘和光眨了眨眼睛，精神矍铄的说道，“浩仲，我们的使命是什么？我们要改造这个集团，打破一切条条框框！什么方法，什么套路，这都会让你失去创造力的。我们要做自己，只有自己的才是最好的。不要理会别人，我们要做开拓者，我们要做乔布斯。对不对！加油！”说着也向浩仲挥了挥拳头！

　　齐浩仲现在再也喝不下这碗鸡汤了。但他却也没什么办法，只好无能为力的回到座位。他感觉自己陷入了一个泥潭，死死的困住自己，让自己拔不出腿来！

　　齐浩仲靠在椅子上，深深的叹了一口气，却不知道该怎么办！

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