做到龙头霸主，现在大部分富一代的工厂也只能被称为规模大一点的作坊而已，业务也是以来料加工和组装为主，一点高大上的感觉都没有，平日里更是得舔着脸上下打点各种关系，十足看人脸色吃饭的模样，委实激不起这些二代们的热情。

　　因此……接班？

　　别闹了，如果不是情非得已，打死他们也不愿意去当那个接班人！

　　既然不愿意接班，那怎么办？

　　简单，创业呗，只要能够蹚出一条金光大道，不但可以名正言顺地拒绝掉父母的要求，还能反过来狠狠嘲笑一下自家老子那个土老帽！

　　于是乎，但凡自认有点本事的，就没有不尝试过从家里面拿钱然后出来创业过的……甚至有40%的二代，创业经历超过了三次。

　　只不过，这世界上的事情从书本上和电视里看起来非常简单，但是等到自己动手的时候，却发现艰难无比。

　　因此，当初那些豪气万丈的二代们，在短短两三年后，有99%的人都只能灰溜溜的关店回家，过上了蛀虫般的圈养生活——其实里面有不少人还想继续试一下的，但无奈当老子的又不是开印钞厂的，哪里经得住自家的败家子一再挥霍？与其让他们创业糟蹋钱和自己的资源，还不如安安心心在家当个蛀虫，这样反而成本更低廉些。

　　地球人都知道，但凡是个正常人，都不会喜欢那种被“圈养”的感觉——或许身体和感官上会非常刺激，但短暂刺激过后，接踵而来的就是无尽的空虚感。

　　于是很多时候，即便外人不说，他们都觉得自己是只废物……事实上，一段时间内，二代们各种近乎颓废似的嚣张跋扈，以及近乎变态似地对于刺激的追求，很难说跟这种自我价值否定+父辈阴影长期笼罩没有关系。

　　但是……今天不同了！

　　虽然这些二代们大多数对于中介行业并不了解，甚至不少人连对地产行业的了解也不深，但这不妨碍他们对于陆菲菲刚才言语的深信不疑。

　　要知道，不管承不承认，铸投商贸都是当下国内最成功的民营企业，其社会影响力和资源调动能力甚至能让不少央企都有些眼红。

　　如此也就罢了，毕竟在国内，资源这个东西还是有其它办法来疏通调动的，但是真正让外界对铸投商贸感到敬惧的，是他们那堪称外挂般的战略视角、优质项目挖掘能力、资源优化能力和堪称军队一样的执行能力。

　　而撇去陆菲菲铸投商贸的小公主这一托底身份不说，单就她“铸投商贸机要秘书”这个职位，报出来的那些数据和勾勒出来的商业版图，就足以让自己的老子乖乖闭嘴，然后心甘情愿地拿出一大笔钱和社会资源来让自己参与到这个项目中去——开什么玩笑，铸投商贸TOP30的高管带头搞的项目你也敢怀疑？

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